Avant l’association Apehg :

Dans le cadre de sa mission de service public pour l’emploi, l’ANPE accompagne tous les demandeurs d’emploi. A ce titre et ce jusqu’en 1996, elle était la seule structure à s’occuper des travailleurs handicapés en Guyane. A Cayenne, il y avait un conseiller à l’emploi référent sur le département des Demandeurs d’ Emploi Travailleurs Handicapés (DETH) orientés en milieu ordinaire de travail.

En novembre 1995, sous l’impulsion de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de Guyane, et de la Délégation Régionale Antilles/Guyane de l'AGEFIPH, Le Cabinet Conseil, ADEP Outre mer réalise un diagnostic sur l’insertion des personnes handicapées dans notre Région.

Ce diagnostic met en lumière les éléments suivants :

• Nombre dérisoire de travailleurs handicapés employés dans les entreprises guyanaises assujetties à l'obligation d'emploi (1,02 % en 1995 Source DTEFP)
• Faible proportion de travailleurs handicapés inscrits à l'ANPE (42)
• Méconnaissance par les employeurs des textes et mesures concernant l'emploi de cette catégorie de travailleurs et tendance à s'acquitter de leur obligation en versant la contribution à l'AGEFIPH
• Faible mobilisation des personnes handicapées elles-mêmes qui demandent plutôt l'Allocation Adulte Handicapé
• Carence des moyens pour susciter, réaliser, accompagner et réussir des placements en milieu ordinaire
• Insuffisance du secteur protégé (16 personnes sur liste d'attente du CAT, pas d'atelier protégé, pas d'entreprise d'insertion par l'économie…)
• Absence de statistiques fiables concernant la population handicapée de Guyane en rapport avec une informatisation inachevée de la COTOREP.

De ces éléments est née la volonté commune de l'Etat, de l'AGEFIPH et du MEDEF (Ex-UPDG) de donner au département les outils nécessaires à l'émergence et au développement d'une véritable politique d'insertion de la population handicapée guyanaise (Accord-Cadre signé le 02/02/96).

Présentation de l'Apehg :

En Mars 1996, l'Association Partenariale pour l'Emploi de Personnes Handicapées de Guyane (A.P.E.H.G.) est créée.

Fondée sur la base de l'implication personnelle et bénévole de ses membres, cette Association Loi 1901 souhaite alors démontrer que le développement d'actions innovantes à partir d'un concept encore méconnu du grand public, en l'occurrence l'insertion par le travail de personnes handicapées, est un projet de grande importance qui fait intervenir toutes les composantes de la société guyanaise.

Ainsi, dès 1996 naissaient l'Organisme d'Insertion et de Placement (OIP qui deviendra CAP EMPLOI en 2000) et la Coordination du PDI-TH, structures dont les missions étaient respectivement de concourir activement au placement durable de personnes handicapées dans le monde ordinaire du travail et de coordonner les actions des différents organismes participant à l'insertion professionnelle de ce même public.

Deux établissements aujourd’hui :

• APEHG, crée en mars 1996 - Effectif : 8 salariés
• APEHG Prestations, crée par décision du CA du 21/01/2009 - Effectif : 1 salarié

Les six actions mis en place par l'Apehg :

Cap emploi Guyane (depuis 1996)
Sameth Guyane (depuis 2003)
EQZ (Diagnostic des Entreprises à Quota Zéro depuis 2008)
VAT(Accompagnement Vie Au Travail depuis mars 2009)
Parrainage vers l’emploi (depuis 2008)
Alther Guyane (Mobilisation des Entreprises depuis février 2010)